賞与（ボーナス）は、労働基準法にいう賃金に該当しますが、毎月の給料のように必ず支給が義務づけられてはいません。
就業規則や労使協定などに、賞与の支給に関する金額等の具体的な定めがなければ、使用者には支給の義務はありませんが、
就業規則で賞与を支払う旨を定めている場合には、その定めによらなければなりません。
労務Q&A
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Q.質問
賞与は必ず支給しなければいけませんか？
A.回答
作成日：2023年10月26日
賃金・賞与・退職金
賞与