労働基準法に定められている賃金支払５原則の１つに、「賃金は一定の期日を定めて支払わなければならない」という一定期日払いの原則があります。
「毎月第３金曜日」という定め方では、支払日が変動しますので、この原則に反することになり認められません。
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Q.質問
月例給与の支給日を、「毎月第３金曜日にする」という定め方はできるのでしょうか？
A.回答
作成日：2023年10月26日
賃金・賞与・退職金
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