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勤怠の丸め処理はなぜ違法?|1分単位の原則と例外・正しい運用を社労士監修で解説

勤怠の丸め処理はなぜ違法?|1分単位の原則と例外・正しい運用を社労士監修で解説

今週のピックアップ


◆ はじめに
◆ この記事でわかること
◆ 勤怠の丸め処理とは?なぜ多くの企業が使ってきたのか
◆ 勤怠の丸め処理はなぜ原則違法なのか?
◆ 例外的に認められる丸めはどこまで?1か月単位の取扱い   など


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