入社手続きを「作業」から「入社体験の設計」に変えると人事労務担当者はもっと強くなる
今週のピックアップ
◆ よくある質問とそれに対する回答
◆ タイムパフォーマンス時代に問われる「品質」
◆ 形式的な準備から戦略的な受け入れへ
──内定〜入社までの業務設計
◆ 事務処理から生活保障へ
──1日も遅らせてはいけない社会保険手続き
◆ 提出の電子化から業務フローの再設計へ
──労務管理システム導入戦略 など
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