「いつものあの人に」はもう通用しない！36協定を無効にしないための「労働者代表」選出ガイド
今週のピックアップ
◆ よくある質問とそれに対する回答
◆ 「いつものあの人に」は経営リスク
◆ 選出不備は「残業の違法化」と「金銭的リスク」に直結
◆ 労働者代表に求められる「3つの要件」と「NG行為」
◆ 法改正の焦点！報告書が示す「データ開示」と労使対話の未来 など
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