～「休み」で選ばれる会社へ～
特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用
今週のピックアップ
◆ よくある質問とそれに対する回答
◆ 人材不足の時代に勝つ「攻めの休暇戦略」
◆ メリット1：投資対効果（ROI）が高い
◆ メリット2：離職防止とモチベーションアップにつながる
◆ メリット3：相乗効果で「有給休暇」の取得率が向上する など
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