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【労務情報】従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由

【労務情報】従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由

今週のピックアップ


◆ よくある質問とそれに対する回答
◆ 管理職も知らない?「絵に描いた餅」になった就業規則
◆ なぜ就業規則は「時代遅れ」になってしまうのか?
◆ 「トラブルが起きてから」では遅い理由
◆ 採用力と定着率を高める「就業規則」の戦略


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