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2024年4月施行の法改正情報を徹底解説! ~2024年4月施行の労働条件明示義務について対応ポイントを徹底解説~

2024年4月施行の法改正情報を徹底解説! ~2024年4月施行の労働条件明示義務について対応ポイントを徹底解説~

ピックアップ


◆ 4月に迫った法改正!今行うべき準備は?
◆ 改正ポイント①「就業場所や従事すべき業務の変更範囲の明示」
  ~変更範囲を明示することで想定されるトラブルとは~
◆ 改正ポイント②「更新上限の書面明示、更新上限を新設・短縮する場合の明示・説明」
  ~更新上限を新たに設定する場合に注意したい部分~
◆ 改正ポイント③「無期転換申込機会・無期転換後の労働条件の書面明示」
  ~無期転換申込権=正社員と同等の条件?!~
◆ 改正に向けての準備チェックリスト




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