迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
今週のピックアップ
◆ 4月に迫った法改正！直前の準備では間に合わない!?
◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは
◆ 更新上限を新たに設定する場合の注意点
◆ 無期転換申込権により正社員と同等の待遇となるのか
◆ 改正に向けての準備チェックリスト
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