36協定締結からみる労務管理のポイント ～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～
今週のピックアップ
◆36協定の運用方法、きちんと理解できていますか？
◆労使協定だからといって自由に決められるわけではない
◆36協定は、労働者の健康管理も兼ねている
◆過去の実績データは必須！キングオブタイムの設定、正しく出来ていますか？
◆おすすめの残業抑制方法は？
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