![整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント](https://www.human-rm.or.jp/wp-content/uploads/2020/07/ver_44.png)
整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント
今週のピックアップ
◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない
◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素
◆【要素①】人員削減の必要性 とは?
◆【要素②】解雇の回避努力 とは?
◆【要素③】人選の合理性 とは?
◆【要素④】解雇手続きの妥当性 とは?
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◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない
◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素
◆【要素①】人員削減の必要性 とは?
◆【要素②】解雇の回避努力 とは?
◆【要素③】人選の合理性 とは?
◆【要素④】解雇手続きの妥当性 とは?
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