JUL 09 2020

整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

今週のピックアップ

◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない
◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素
◆【要素①】人員削減の必要性　とは？
◆【要素②】解雇の回避努力　とは？
◆【要素③】人選の合理性　とは？
◆【要素④】解雇手続きの妥当性　とは？

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