SEP 12 2019

会社主導で有給休暇を取得させる方法

今週のピックアップ

◆ 有給をバラバラに使わせたいなら『時季指定』制度を検討
◆『時季指定』のメリット、デメリット
◆ 以下の運用の会社は要チェック
◆ 有給休暇を取得させなかった場合の罰則
◆ 5日取得義務化に向けた社内ルールの整備

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